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Leadership et  bien-être

Programme : Posture individuelle & dynamiques collectives. Collectifs et expérientiels les programmes sont axés autour de savoir-être : ancrage, agilité, vision, coopération et d’aptitudes subtiles telles que l’écoute et l’intuition. Explorer sa croissance individuelle et la mettre en écho avec le groupe au service du projet d’entreprise pour faire évoluer sa posture professionnelle.

Pour qui : Destiné aux entreprises en quête de sens, de nouveaux dynamismes internes et d’innovations. Pour des évolutions en équipe.

Objectifs : Les programmes sont co-construits comme des réponses pratiques à votre problématique terrain. Ludiques et expérientiels, ils sont ancrés autour de vos équipes, de votre environnement et donnent à chacun les outils pour renouveler sa posture professionnelle, retrouver du sens et mieux collaborer afin de progresser dans la bienveillance.

Points forts : Cette formation d’inspiration positive est une expérience nouvelle de la formation en entreprise ou l’on associe des approches traditionnelles de connaissance sur Soi (yoga et la méditation) et la science du Bonheur afin de soutenir chacun dans sa quête d’épanouissement et d’excellence.

« La semaine a été incroyablement bénéfique autant sur le plan personnel que professionnel. Les méditations m’ont permis de me projeter dans le futur et de réussir à séparer le vrai du faux. » Antonin, Master IESEG

 

La posture du facilitateur

Programme : L’ingénierie est issue de la théorie U et permet de créer des réponses d’animation sur-mesure en phase avec chaque situation en lien avec son contexte, ses problématiques et de définir les objectifs ensemble.

Pour qui : Toutes les équipes, les collectifs, les groupes qui ont besoin de travailler ensemble dans un état d’esprit créatif et collaboratif

Objectifs : Donner du sens à un collectif, Mobiliser une équipe, Fédérer autour d’un projet, S’inventer en collectif, Sentir les tendances, Créer des dynamiques collectives.

Points forts : Par son expérience Pénélope guide les participants dans l’acquisition de la posture du facilitateur et les questions à se poser avant de créer un temps collectif.


« Douceur, rigueur, efficacité, joie, légèreté, aisance... bravo de nous avoir accompagnés au plus profond de nous-mêmes dans la Source créatrice ! » Marie Louise