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Le facteur humain au cœur de l'entreprise

Un collectif fort est le facteur de succès  de la transformation de nos organisations. Se réunir et apprendre à collaborer avec des nouveaux outils, en mode plus horizontal, crée de la satisfaction et de l'empowerement des équipes. Renouveler le leadership des managers devient essentiel pour soutenir le rythme effréné des évolutions. Le facteur humain reprend toute sa place au coeur de la vie de l'entreprise.
La facilitation proposée par EPP est qualifiée à impact pour ce qu'elle génère au niveau RH. Deux aspects sont à évaluer : l'efficacité de l'émulation collective sur la résolution des problématiques travaillées et sur le bien-être des collectifs (CoDir, CoMex, Collectifs de managers intermédiaires).

 

Notre approche

Résolument collective

Epp propose un cadre de collaboration pour concevoir les accompagnements des équipes. La première étape est un diagnostic autour de votre problématique pour établir un type de soutien et ses modalités. Une session ou une série de sessions seront requises en fonction des objectifs et de l'envergure du processus de transformation à accompagner.
Puis chaque temps collectif est co-construit avec des personnes de l'équipe concernée et ensemble nous élaborons l'animation à venir.
Enfin la session en intelligence collective se déroule suivant le format choisi (de quelques heures à plusieurs jours dans le cas du séminaire), et elle est composé d'une succession d'activités et séquences (inspiration, innovation, méthodologique, créativité, gestion de projet collectif...). L'objectif est de créer les conditions de l'émergence pour que  le plus haut potentiel collectif se manifeste.