Être agile et résilient, la tendance 2020

NOTRE SOLUTION POUR 2020, UNE APPROCHE HOLISTIQUE ET POSITIVE POUR SOUTENIR TOUTES VOS TRANSITIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES

#ÉCO DÉVELOPPEMENT

#FORMATIONS EN LIGNE

#ACCOMPAGNEMENT GÉNÉRATIF

Dans le contexte complexe que nous traversons, nous cherchons tous à remettre de l'ordre dans nos idées, projets, façons de faire pour trouver de la ressource malgré ce temps chahuté. La nouvelle approche d'éco-développement proposée par Pénélope Baudoin-Arkilovitch est le fruit de dix ans de recherche et d'une aspiration de partager une pratique intégrative qui nourrisse chaque dimension de l'individu. Cette combinaison inédite répond à un besoin fondamental : partager nos questionnements et s'ouvrir à d'autres perspectives pour enrichir et revoir notre posture. Nous proposons une approche holistique et positive qui lie et relie des disciplines éprouvées: psychologie positive, coaching par la narration, communication non violente, yoga et méditation.

 

Mon métier, éco-coach

Une pratique vivante de l'accompagnement

Être éco-coach c'est intégrer vos multiples facettes dans une démarche constructive, narrative et positive. Nous vous proposons d'aborder 3 axes de développement de vos compétences

VERS DES ORIENTATIONS ÉCONOMIQUES DURABLES

  • Développer sa capacité à prendre du recul sur son mode de vie et la viabilité de votre projet d'entreprise, de reconversion, d'un nouveau poste et dans sa recherche d'emploi

  • Découvrir des framework qui nous aident à penser le monde #FSSD, #17 objectifs de développement durables de l'ONU


VERS DES ÉCO-SYSTÈME FERTILES

  • Développer la connaissance de son environnement

  • Créer les conditions de la collaboration

  • Communiquer autour de son projet

  • Mieux communiquer avec l'autre

  • Découvrir l'innovation et la théorie U


POUR UNE ÉCOLOGIE PERSONNELLE ÉQUILIBRÉE ET RÉSILIENTE

  • Gagner en positivité

  • Mieux se connaitre

  • Apprendre à s'écouter

  • Formaliser son projet

  • Gérer son temps et son énergie

 

Quelques réalisations 2020

Harmonie Mutuelle

Vers plus d’innovation collaborative
Intervenante depuis 2 ans auprès de la communauté de managers de la Direction de la Transformation du SIHM. J'ai contribué à acculturer et former les managers à la posture du manager-facilitateur. Ce groupe de 15 managers a co-construit le changement de leur organisation en interne pour développer l’agilité et la culture de l’émergence, c’est-à-dire trouver des solutions inédites à des problèmes complexes.

BETC/HAVAS

Communication managériale
Pour une manageuse prête à lancer un nouveau service transversal, j'ai mené une formation en communication professionnelle pour intégrer les feedbacks, la CNV et la psychologie positive à la construction des messages émis sur les différents canaux. Forte de cette expérience, la salariée a repris confiance et affirmé sa vision dans l’entreprise avec succès.

HET Yoga

Reprendre en main de son leadership
Pour l’école de yoga international HET, la directrice d’une équipe de 25 personnes a trouvé sa posture juste en lien avec sa vision et les besoins de son équipe. Cet accompagnement s’est déroulé en 3 phases et s'appuie sur la pratique du 720° du narratif coaching. Un temps de bilan en individuel, puis sessions collaboratives avec l’équipe suivies d’entretiens individuels avec chaque membre de l’équipe pour ancrer les changements à intégrer par chacun.

In Media Vita

Vers un leadership horizontale
Pour la start-up InMediaVita, en qualité d'associée et en lien avec le fondateur nous cherchons a impliqué l'équipe pour créer un collectif fort. Facilitation de réunions collaboratives en ligne afin de développer un leadership collectif où chaque membre de l’équipe bénéficie d’un empowerment et trouve sa place et son rôle de façon organique pour développer l’agilité et la résilience de l’équipe dans le contexte très changeant.

 

Mon éco-système fertile

Une constellation d'interactions qui me nourrissent et donnent du sens à mon chemin

Expériences Pédagogiques et Positives

Depuis 5 ans, c'est au sein de ce projet que j'explore la transmission de compétences sur le leadership, la communication sous toutes ces formes, l'innovation. J'accompagne par la facilitation de processus des changements de culture vers l'innovation collaborative. #coaching narratif

Institut des Apprentis Sages

Dernier né, c'est le nouveau réceptacle pour les formations. Vous trouverez dans mes offres les cursus qui sont proposés par cet Institut des apprentis Sages qui commence sa vie par des cours en ligne.
#éco-développement

In Media Vita

Depuis bientôt un an, dans cette équipe de game designers et développeurs je contribue pour créer des expériences gamifiées pleine de sens qui facilitent les changements de points de vue et prises de conscience grâce à l'apprentissage furtif.
#teamgames #dawn #MrBeurk #Vakanda

Villages2050 avec SS2E

Nouvelle collaboration pour repenser les villages et accompagner la résilience des territoires. Nous avons proposé ce projet dans un concours à l'innovation et déployons en parallèle le montage de cette start up qui allie performance technique et nouveaux usages des bâtiments.

HET Yoga

Depuis 2 ans, je contribue à l'internationalisation d'une école de yoga indienne. Accompagnement des équipes et collaboration sur l'ingénierie pédagogique. #méditation#inde#bien-être

Foggy Forest
 

Nos services

 

Qui suis-je ?

Facilitatrice de transitions
Entrepreneure depuis 2011, j'ai appris à m'adapter à des univers très différents et à me mettre à l'écoute des systèmes pour évaluer, comprendre et soutenir les transformations des individus et des collectifs. Ainsi mon métier est de me mettre au service de vos enjeux, de vos équipes, de votre vision et de créer les conditions d'un nouvel espace de dialogue et d'écoute pour se mettre à l'écoute du futur émergent et générer des idées qui nous surprennent. Ensemble nous construisons le périmètre d'actions puis nous avançons pas à pas de façon itérative vers de nouvelles dynamiques individuelles ou collectives.Votre capital économique repose sur vos forces vives, dans mes offres, je choisis de les mettre au centre. Ensemble, nous créons les conditions pour se relier et faire ensemble, afin de développer de nouvelles façons de collaborer et d'avancer dans ce monde.
Pénélope Baudoin-Arkilovitch

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En savoir plus sur mes savoir-faires

Un aperçu des mes compétences

COACHING PAR LA NARRATION

Choisir un coach et commencer une démarche est un acte engageant. L'état d'esprit ouvert et curieux pour oser se raconter et chercher de nouvelles façons d'être, de collaborer, de vivre ses relations et même de manager. La pratique du coaching par la narration propose une approche centrée sur vous et votre aspiration pour vous accompagner dans des mouvements en profondeur et écrire vos réponses. Intégrer de nouvelles habitudes, créer de nouveaux comportements, sortir de situations bloquantes voire stressantes et commencer une nouvelle page. Ce nouveau chapitre vous ressemble et s'écrit à votre rythme avec de l'impact durable, un mieux-être immédiat et un sentiment d'ancrage, de force.

FACILITATION EN INTELLIGENCE COLLECTIVE ET ÉMERGENCE

Vous avez besoin de redynamiser vos équipes et mobiliser votre intelligence collective ? Parce qu'il n'y a pas une réponse mais bien des réponses à votre contexte, vos enjeux et vos équipes, construisons ensemble des séances de travail collectives. Un temps où l'on crée les conditions pour donner à un collectif l'opportunité de contribuer à résoudre une problématique, d'écrire son futur ou de retrouver ses compétences créatives, fondée sur la Théorie U (Otto Scharmer MIT), nos ateliers sont orientés résultats, sur-mesure et destinés à améliorer le bien-être, définir une stratégie et même changer son business modèle. Contactez-moi et commençons à écrire ensemble le futur de votre organisation.

INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE ET
COMPÉTENCES DOUCES

Dans un monde incertain, les compétences sont source de vie et d'adaptation. Elles facilitent les mouvements et permettent de s'ajuster. L'intelligence émotionnelle, l'agilité, la créativité, la résilience, la vision, la facilitation de processus, autant de compétences douces qui pourraient bien changer la donne pour vos équipes. Alors faisons le point sur vos besoins, votre contexte et quelles seraient les compétences manquantes ou à développer pour que votre capital humain s'enrichisse et soit prêt pour répondre au mieux aux échéances. Les actions de formation sont également construite sur-mesure et s'adaptent en ligne pour être plus proches de vos équipes.

MÉDITATION, YOGA ET
PHILOSOPHIE ORIENTALE

Dans ce monde chahuté, les cultures ancestrales peuvent nous apporter des approches différentes et nous aider à changer de perspectives. Pour sortir des perceptions binaires et intégrer la complexité, le yoga, la méditation et la psychologie yogique nous permettent d'ouvrir des espaces-temps pour penser, sentir et renouveler nos compréhensions. Engagée dans une démarche de développement personnel depuis plus de 10 ans à travers l'exploration du yoga, j'ai trouvé bien plus que de l'apaisement et de la gestion des émotions, un véritable second souffle, de l'ancrage, de la créativité et de la confiance. Et ce qui continue de m'interpeler est combien ce champs de connaissances et d'expériences est vaste.

 
Fish

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Vous travaillez sur un projet où mon profil pourrais être une ressource intéressante ? vous êtes dans une situation dont vous aimeriez me parler ? Contactez-moi et étudions des possibilités de collaboration.

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